吉安縣切實加強村級干部隊伍建設
來源: 吉安新聞網 2020-08-05 16:47 我要評論 井岡山報社融媒體
近期,吉安縣出臺《關于進一步保障村(社區)運轉經費提高村(社區)干部報酬待遇的實施細則》,規范村(社區)干部報酬,強化村級干部隊伍建設,切實夯實基層工......

近期,吉安縣出臺《關于進一步保障村(社區)運轉經費提高村(社區)干部報酬待遇的實施細則》,規范村(社區)干部報酬,強化村級干部隊伍建設,切實夯實基層工作基礎。

一是注重加強對村“兩委”換屆選舉工作指導。依法依規組織村“兩委”換屆選舉工作,著力選優配強村組干部隊伍。堅持政治素質高、文化水平高、群眾威信高和發展能力強、協調能力強、服務能力強的選人標準,努力把那些真正有本事、會發展、能致富的能人、強人選拔到村組干部的崗位上來,注重村組干部的年齡、文化、性別合理搭配,使村組干部隊伍結構更趨優化。

二是注重加強教育培訓。以強能力、提水平為重點,有針對性地開展村委會干部教育培訓,每年分兩期對全縣村委會書記、主任進行培訓,切實提升村干部創新社會管理和駕馭農村工作局面的工作能力。

三是注重加強制度建設。加強村務公開制度,完善村務監督委員會、村民理事會制度建設,進一步加強農村基層組織民主政治建設,切實落實廣大村民的知情權、參與權、決策權、監督權。

四是注重完善關懷機制。對村干部報酬待遇統一由縣委組織部、縣民政局進行審批,一年審批一次,并建立村干部報酬待遇檔案,規范村“兩委”干部報酬發放,解決村委會支部書記、主任、會計的養老保險問題,同時,嚴格落實村組干部待遇,村民小組長工資待遇為160元/月,切實提高他們的工作積極性。(王安華

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